在线测评

三套基于管理心理学经典量表的测评工具，用于了解自己的工作动机结构、领导风格倾向与冲突处理方式。全部题目在浏览器本地作答与计算，不收集、不上传任何数据。

动机结构

动力测试

Work Motivation Profile

每两题为一组，把 5 分分配给你更看重的那一句。通过 28 组取舍，还原你在 8 类工作动力上的真实权重。

56 题 28 组取舍约 10 分钟

领导行为

Situational Leadership

20 个真实管理情境，每个情境四选一。按第一反应作答，测出你的主导领导风格、次风格与风格的灵活度。

20 题 4 选项约 8 分钟

冲突处理

Thomas–Kilmann 冲突模式

30 组陈述，每组选出更接近你平时做法的一句。得出你在竞争、协作、妥协、回避、迁就五种模式上的倾向。

30 题 5 种模式约 8 分钟

关于测评

动力测试配对比较法，量化八个工作动机维度的权重。

领导风格评测情境领导理论，判断主导风格与风格灵活度。

TKI 冲突测试Thomas–Kilmann 量表，识别五种冲突处理方式的倾向。